2016. december 7., szerda
2016. szeptember 22., csütörtök
Ne hagyja veszendőbe a rejtett tehetségeket! Egy erős vállalat alapja a képzett vezetőréteg!
Képzésmenedzsment modul
Egy nagyvállalat szempontjából döntő fontosságú az alkalmazottak képzettségének folyamatos fejlesztése. Ezek követése és adminisztrálása nem mindennapi terheket róhat cégére. Senki számára nem másodlagos kérdés a meghirdetett képzésekre fordított pénz és energia, valamint az, hogy képesek legyünk követni munkatársaink szakmai fejlődését, visszajelzéseit vagy esetlegesen felmerülő igényeit a képzéseket illetően!
2016. június 29., szerda
Szeretne minél hasznosabb visszajelzéseket kapni dolgozói elégedettségének mérése során?
5 tipp a sikeres dolgozói elégedettség-mérésekhez
Az esetek többségében a munkáltatók pozitív visszajelzéseket szeretnének kapni munkavállalóiktól, de ki nem? Megnyugtató hallani, hogy mennyire jó vezetők vagyunk, és dolgozóink mennyire elégedettek a teljesítményünkkel, ám sajnos a kizárólag pozitív vélemények nem mutatják meg munkavállalóink valódi érzéseit, és hogy igazából milyen főnökök is vagyunk.
2016. május 24., kedd
Kíváncsi, milyen előnyökkel jár az e-learning?
Az e-learning rendkívül népszerű napjainkban, és nem véletlenül. Egyre több vállalat fektet elektronikus képzésekbe az online tréningek számos előnyének köszönhetően, időt, pénzt és energiát megtakarítva.
2016. május 12., csütörtök
5 dolog, amit ne tegyen teljesítményértékelés során
A teljesítményértékelés az esetek
többségében nem tartozik se a munkáltató, se a munkavállaló kedvenc időtöltései
közé. Ennek ellenére a dolgozók értékelése nélkülözhetetlen egy vállalat
hatékony működésének az érdekében, mivel a cégek egyik legértékesebb tőkéje a
humán erőforrás.
A helyesen elvégzett
teljesítményértékelés pozitív hatással lehet mind a vállalatra, mind pedig az
alkalmazottakra, ellenben a rossz kivitelezés könnyen demotiválhatja a
dolgozókat, félelmet és bizalmatlanságot kelthet bennük, valamint a menedzsment
számára is félrevezető lehet, tovább nehezítve ezáltal a munkájukat.
2016. március 18., péntek
Kíváncsi arra, hogy mi áll az értékes kollégák kilépése mögött?
Íme 9 ok, amiért kulcsemberei elhagyják a vállalatot!
Elképesztően sokszor hallhatjuk, hogy a cégvezetők arra panaszkodnak, hogy a vállalatuktól sorra távoznak a legértékesebb kollégák. Talán a saját bőrünkön is érezzük, hogy nincsen költségesebb és bomlasztóbb dolog, mint mikor egy „jó kolléga kisétál az ajtón”.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)